Pracownicy ochrony mają dość wykorzystywania ich w pracy. Chcą zarabiać nie 5, ale 10 zł za godzinę. Walczyć ma o to ogólnopolski Komitet Założycielski Sekcji Krajowej Pracowników Ochrony
Pracownicy ochrony mają dość wykorzystywania ich w pracy. Chcą zarabiać nie 5, ale 10 zł za godzinę. Walczyć ma o to ogólnopolski Komitet Założycielski Sekcji Krajowej Pracowników Ochrony



27-letni Jacek Stolarczyk przez siedem lat pracował jako ochroniarz w kilku warszawskich firmach ochroniarskich. Pracował po 48 godzin z rzędu i nigdy nie mógł odmówić dyżuru, na który wpisali go przełożeni. - Robili to bez mojej wiedzy, o zgodę w ogóle nie pytali. Pomimo wiecznej harówki nigdy na nic mi nie starczało - wspomina. Miesiąc w miesiąc ponad 300 godzin spędzonych w pracy. Pensja też niewielka. W jednej firmie 4,6 zł, w drugiej 5 zł, w ostatniej 6 zł za każdą przepracowaną godzinę, a zamiast etatu comiesięczna umowa o dzieło. Nie wytrzymał takiego wysiłku i w kwietniu odszedł z zawodu.

To nie wyjątek. Podobne problemy w pracy ma wielu pracowników firm ochrony. Teraz postanowili walczyć o swoje. W czerwcu ponad kilkuset ochroniarzy z całego kraju z największych firm ochrony w Polsce (G4S, Impel, Solid Security, Securitas) powołało Komitet Założycielski Sekcji Krajowej Pracowników Ochrony. Mają już ponad 1 tys. członków, a każdego dnia do organizacji zgłasza się kilkudziesięciu nowych. Komitet powstał przy dużym udziale NSZZ "Solidarność". - Skargi trafiały do nas od dawna, ale były to pojedyncze przypadki. Za każdym razem pracownicy ochrony skarżyli się nam na pogarszające się warunki pracy, płacy, niepłacenie za nadgodziny i surowe kary czy wymuszanie na nich dodatkowych dyżurów - mówi Krzysztof Zgoda z Działu Rozwoju Związku NSZZ "Solidarność". - Pomogliśmy im się zorganizować i zaapelowaliśmy do wszystkich pracowników ochrony, by walczyli o swoje prawa.

Tworzący się związek przy poparciu "Solidarności" już zaczął poprawiać warunki pracy ochroniarzy. - Pracownicy firmy Solid uzyskali od pracodawcy już to, że będą mieli wpływ na tworzenie grafika dyżurów - mówi Zgoda. - Nie będzie też wysokich kar finansowych np. za brak czapki czy identyfikatora.

Teraz nadszedł czas na rozmowy z kolejnymi siedmioma największymi firmami ochroniarskimi, które zatrudniają ponad 40 proc. wszystkich pracowników ochrony w kraju. Ich szefowie twierdzą, że są otwarci na taką współpracę. Katarzyna Marszałek, rzecznik prasowy grupy kapitałowej Impel: - Nie widzimy żadnego problemu, by ze sobą współpracować. Jeśli inicjatywa wyjdzie od naszych pracowników, to zawsze i z wielką chęcią wysłuchamy wszystkich uwag i postulatów.

Łukasz Koch, dyrektor personalny Securitas Polska: - Jeżeli zacznie działać w Securitas jeszcze jedna organizacja związkowa spełniająca wymogi określone w ustawie o związkach zawodowych, chcąca prowadzić dialog społeczny z pracodawcą, to nie ma podstaw, aby traktować ją inaczej niż działające już organizacje związkowe - zapowiada.

Pierwsze siedziby związkowe powstały już w Warszawie, Poznaniu i Wrocławiu. Kolejne będą w Krakowie i Bielsku-Białej. Informacje na stronie internetowej www.10zl.org

Źródło: http://serwisy.gazeta.pl/metro/1,50145,4243603.html